Kommunikation und Rollenklärung im Team

Im Mittelpunkt dieses Angebots stehen das Rollenverhalten der Teammitglieder und die gegenseitigen Erwartungen. Zentrales Ziel des Coachings ist die Konfliktlösung und die Etablierung einer Kultur des Konfliktmanagements. Durch verbesserte Selbsteinschätzung und Erarbeitung von Lösungswegen soll eine optimierte Form des kollegialen Umgangs erreicht und somit die Leistungsbereitschaft, Leistungsfähigkeit durch eine verbesserte Zusammenarbeit gefördert werden.

Nutzen und Ziel

Das systemische Coaching versteht sich als Hilfe zur Selbsthilfe. Sie werden in die Lage versetzt, Ihre Fähigkeiten zu erkennen und die möglichen Lösungen für Ihr selbst ernanntes Ziel anzupacken.

Methoden

Dauer und Konditionen

Im Rahmen einer Auftragsabklärung werden Erwartungen, Zielsetzung und Vorgehensweise abgestimmt und festgelegt. Hieraus ergeben sich Umfang, Anzahl der Sitzungen sowie der Kostenumfang.

Kontakt

Frauenstraße 273033 Göppingen
07161 92377307161 25802

Susanne Baral