Susanne Baral – Systemischer Coach, Prozessberaterin und Trainerin für Umgangsformen, Outfit und Verkauf

Täglich Entscheidungen treffen zu müssen, ist Privileg und Last – privat wie beruflich. Wir erwarten von unseren Mitarbeitern ununterbrochen Entscheidungen – im Umgang mit einem Problem, mit einem Kollegen oder einem Kunden. Ständig richtige Entscheidungen zu treffen, ist eine Kunst. Dabei hilft das persönliche Wissen und die Erfahrung, vor allem aber die Orientierung an Werten.

Werte sind der Kitt, der unsere Gesellschaft und nicht selten unser Unternehmen zusammenhält. Denn Werte sind attraktiv, während Normen restriktiv sind. Wer sich an Werten orientiert, handelt aus sich selbst heraus; wer sich an Normen orientiert, hat Angst, Fehler zu machen.

Welche Art der Mitarbeiter wünschen Sie sich?

Wenn Sie wie ich der Überzeugung sind, dass selbstmotivierte Mitarbeiter der wichtigste Erfolgsfaktor in einem Unternehmen sind, dann finden Sie auf diesen Seiten sicherlich den einen oder anderen Anknüpfungspunkt, mit mir ins Gespräch zu kommen.

Denn Werte schaffen Persönlichkeit und Persönlichkeit erzeugt Wirkung.

Seit vielen Jahren unterstütze ich Unternehmen und Einzelpersonen in Trainings und im Einzelcoaching. Mein Anspruch ist es, den Teilnehmern ein souveränes Auftreten, die Bedeutung der Sozialkompetenz und die spezifischen Werte eines Unternehmens zu vermitteln, um auf diese Weise aus der Last Entscheidungen zu treffen, eine Lust zu machen.

Mein besonderes Augenmerk richtet sich auf Berufseinsteiger. Hierbei ist es wichtig, diesen jungen Menschen einen authentischen und selbstsicheren Berufseintritt und damit eine gute Integration in das Unternehmen zu ermöglichen.

Aus dieser langjährigen Erfahrung entstand auch das Kompetenzfeld „Systemisches Coaching“. Hierbei begleite ich Führungskräfte, Mitarbeiter und Privatpersonen und unterstütze sie bei ihrer persönlichen Weiterentwicklung, in der Vorbereitung wichtiger Zukunftsentscheidungen und der Berufs- und Karriereplanung.